مدير هماهنگي ترويج سازمان جهاد كشاورزي استان اردبيل ازموفقيت اجراي طرح پرورش قارچ خوراكي دكمه اي در استان خبر داد .

اسماعيل آبروش با اشاره به اين مطلب كه از سال 1384تا كنون بيش از 94 نفر از زنان و دختران روستايي در قالب شبكه توليدي قارچ خوراكي صدفي فعاليت دارند گفت : تعداد 10 نفر نيز از سال 90 در كار پرورش قارچ دكمه اي مشغول به فعاليت هستند.

وي هدف عمده طرح را ايجاد اشتغال پايدار و كسب در آمد براي زنان روستايي و فارغ التحصيلان علاقه مند در مناطق روستايي بيان نمود و افزود : هم اكنون در شهرستان كوثر با اجراي اين طرح براي 20 نفر اشتغالزايي صورت گرفته است و بعنوان مثال مي توان به خانم معصومه حاتم سروري اشاره نمود كه به همراه همسر و 3 فرزند دختر كه داراي تحصيلات دانشگاهي نيز هستند با انگيزه انجام كارهاي توليدي از تهران به روستا آمده و با راهنمايي هاي اداره ترويج شهرستان و حمايت مديريت ترويج استان و كسب آموزش ها و مهارت هاي لازم در امر توليد و پرورش قارچ خوراكي صدفي و دكمه اي با علاقه و جديت قابل تقدير به فعاليت دراين رشته مشغولند و در حال حاضر نيز با توليد حدود 1 تن قارچ خوراكي در هر دوره پرورش كسب درآمد مي نمايند.

مدير جهادكشاورزي شهرستان زنجان، نقش زنان روستايي را در توليد محصولات مختلف كشاورزي، دامي و صنايع روستايي، اساسي و محوري اعلام كرد.

قدرت‌الله سليماني روز سه‌شنبه در گفت و گو با خبرنگار ايرنا، حمايت از تشكل‌هاي زنان روستايي راازجمله برنامه‌هاي كاري جهادكشاورزي برشمرد وگفت:
خلاقيت و برنامه‌ريزي صحيح و اصولي درجهت آموزش زنان روستايي يك عنصر اصلي براي توانمندسازي آنها محسوب مي‌شود.

وي افزود: زنان روستايي بعنوان قشر مهمي از مخاطبان اصلي برنامه‌هاي آموزشي و ترويجي جهادكشاورزي، بخش عمده‌اي را تشكيل مي‌دهند.

به‌گفته سليماني، براساس آموزش‌هاي ارايه شده، يك مورد شركت تعاوني و دو مورد تشكل زنان روستايي، امسال در شهرستان زنجان تشكيل شده است.

امروزه اهميت توسعه روستايي و نقش حياتي آن در توسعه و پيشبرد كشور بر هيچ كس پوشيده نيست و به باور كارشناسان و دست اندركاران امر، تحقق اين امر مهم بيش از هر چيز ديگري در گرو توسعه منابع انساني است به همين اعتبار اولويت رشد و توسعه منابع انساني بر ساير وجوه توسعه روستايي ، امري انكارناپذير مي نمايد. پس توسعه منابع انساني عامل كليدي و پيش شرط براي دستيابي به توسعه پايدار روستايي است و رسيدن به اهداف توسعه بدون استفاده از نيمي از پيكره جامعه يعني زنان ، امري غير ممكن خواهد بود و به همين دليل زنان روستايي آموزش ديده نقش موثري در توسعه روستايي خواهند داشت . با توجه به اينكه زنان روستايي وظايف و نقشهاي متعددي  بر عهده دارند از جمله  همسر، مادر، توليدكننده  محصولات زراعي و شريك در فعاليتهاي دامداري، كاشت،داشت ،برداشت،فرآوري،بازاررساني  و فعاليت در امور خانه و... با وجود اين زن روستايي با محدوديت ها و تنگناهاي زيادي روبرو هستند.آنها در دسترسي به زمين،اعتبارات و نيز خدمات ترويجي نسبت به مردان مشكلات بيشتري دارند.زنان روستايي بيشتر فعاليتهاي توليدي در بخش كشاورزي را انجام مي دهند. طبق آمار موجود حدود 5/6 ميليون نفر از زنان روستايي بطور مستقيم در

زنان نيمي از منابع انساني جهان را تشكيل مي‌دهند كه نقش ويژه‌اي در اقتصاد جهاني دارند. عرصه فعاليت زنان نيز همانند مردان تمام شاخه‌هاي توليدي، خدماتي، آموزشي، بازرگاني و... را تشكيل مي‌دهد. زنان روستايي و عشايري نيز همانند ساير افراد جامعه نقش ارزنده‌اي در توسعه آن ايفاء مي‌نمايد. اما واقعيت‌ها بازنماي اين كه زنان با وجود مشاركت در بسياري از فعاليتها در سطح روستا، از جايگاه و رتبه خاص اجتماعي برخوردار نيستند و در خصوص استعدادهاي بالقوه آنان به منظور افزايش توليد و درآمد به ويژه در مناطق محروم برنامه‌ريزي مدوني صورت نپذيرفته است: بخش كشاورزي يكي از كانون‌هاي مهم فعاليت زنان را تشكيل مي‌دهد كه عمدتا نيازمند مشاركت گسترده زنان مي‌باشد. ضايعات خرما از عوامل مهم در كاهش توليد و درآمد مناسب براي بهره‌برداران است كه اثرات منفي بر درآمد نخل‌كاران خصوصا مناطق دوردست

توليد برتر جشنواره توليد ملي معرفي مي شوند

بازارجهاني تشنه توليد برتر


نويسنده: مصطفي كوثري مهر

دانايي مهم ترين سرمايه هر سازمان است و سازماني كه از اين موهبت بيشتر برخوردار باشد يقيناً با چالش هاي موجود بهتر برخورد كرده و در عرصه رقابت موفق تر خواهد بود. در عصر حاضر مبناي ثروت آفريني، دانش و تخصص است. صنعت بيش از هر زمان ديگر به علم و دانش و فكر متكي شده است. دانش پايه جديد ثروت است. وقتي دانش مبناي خلق ثروت است، كار كردن و ياد گرفتن مفهومي يكسان خواهند داشت.
    سازمان هايي كه مايل به ماندن در بازارهاي جهاني بوده، به تجارت جهاني مي انديشند. فقط به انطبــاق با محيط بسنده نمي كنند، بلكه با توجه به شايستگي هاي خود بر مبناي خلاقيت و نوآوري، مشكلات را فرصت شناخته و از آنها نهايت استفاده را مي برند. چنين سازمان هايي كه به سطح بالايي از انعطاف پذيري رسيده اند، سازمان هاي چابك ناميده مي شوند كه به ضرورتي اجتناب ناپذير براي دستيابي به سازمان كلاس جهاني تلاش مي كنند. سازمان ها براي رسيدن به چابكي بايد به گونه بنيادين در مفاهيمي مانند نيروي انساني، رقبا و ذينفع ها تمركز كنند.
    ● مديريت در سازمان

«ماكاروني سميرا» تنديس توليد برتر را دريافت كرد



ماكاروني سميرا در چهارمين جشنواره صنايع غذايي برتر ايران و اولين همايش ملي مديران صنعت موفق به دريافت دو تنديس برتر شد.
    مديرعامل ماكاروني سميرا كيفيت مطلوب، تنوع محصولات و توزيع فراگير را از جمله عوامل مهم در كسب اين افتخارات دانست.

دومين جشنواره ملي توليد برتر(اقتصاد سبز)

دومين جشنواره ملي توليد برتر،تنديس بلورين(اقتصاد سبز)با حضور دكتر غفوري فرد مشاور رييس جمهور،دكتر باقري دبير كل اتاق بازرگاني‌ ايران و جمعي از مسوولان و صاحبان صنعت و توليدكنندگان‌ كشورمان در دانشگاه صنعتي اميركبير برگزار شد.

دكتر حسن غفوري فرد مشاور رييس‌ جمهور در اين مراسم با اشاره به اينكه توليد تنها راه نجات كشور است،گفت:هيچ كشوري‌ بدون توليد نتوانسته استقلال و اقتدار كامل‌ خود را به دست آورد.

وي سپس به توانايي‌هاي كشورمان اشاره‌ كرد و گفت:با توجه با اينكه ايران داراي‌ نيروي جوان تحصيل كرده،20 ميليارد دلار درآمد ارزي،يك درصد جمعيت دنيا،15 درصد گاز دنيا و منابع زيرزميني غني است، اما هنوز نتوانسته است فاصله خود را با كشورهاي داراي تكنولوژي برتر كم كند.

غفوري فرد دليل اصلي اين مساله را بروكراسي حاكم بر قوانين كشور ذكر كرد و گفت:بروكراسي دست و پاگير انگيزه را براي‌ توليد از بين خواهد برد.

وي افزود:فعاليت‌هاي واسطه‌گري درآمد بيشتر دارد و صنعتگران و توليدكنندگان با توجه‌ به اين معضل اگر علاقمند نباشند،نمي‌توانند در راه اعتلاي اقتصاد كشور گام بردارند.

خبرفولادگرازتشكيل‌كميسيون‌حمايت‌ازتوليدملي